Ampliación
de contrato:
El
proceso de ampliación del contrato se da siempre se cumplen las condiciones
(numeral 7.1 D.S.N°001-2017-MINEDU)
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Acciones
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Fechas
2017*
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Evaluación
del profesor contratado
El
Comité evalúa mediante la ficha de evaluación de desempeño docente los
criterios establecidos en la norma: EBR, EBA, EBE de acuerdo al anexo 13 y
13-A y ETP mediante anexo 8-A, siempre que el profesor cumpla con los
requisitos mínimos para el cargo (anexo 6).
En
las modalidades de EBR, EBA y EBE el director/subdirector/coordinador, según
corresponda suscribe la evaluación favorable, siempre que cumpla como mínimo
cuatro (04) de los seis (06) criterios de evaluación; considerando obligatoriamente
los dos (02) criterios referidos a la puntualidad. En el caso de ETP la nota
mínima es de 11 puntos
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Del
27 al 31 de enero
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Elevación
de propuesta del contrato del Director de la IE a la UGEL
En
el caso que la evaluación sea favorable el director/subdirector/coordinador
eleva la propuesta a la UGEL con los siguientes documentos:
·
Resolución de Contrato del
año evaluado.
·
Contrato de trabajo – Anexo
01.
·
Declaración Jurada - Anexo
05.
·
Ficha de Evaluación del
desempeño (Anexo 8-A o 13-A).
El
comité informa a la UGEL sobre los docentes que no obtuvieron la evaluación
favorable para su incorporación en el cuadro de méritos.
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Hasta
el 2 de febrero
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Renuncia
del profesor a propuesta de contrato
El
profesor que cuenta con una evaluación favorable y propuesta para que se le
amplíe su contrato, podrá presentar renuncia y será incorporado al cuadro de
méritos de su UGEL y participar del proceso de contratación a partir de la
Etapa I.
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Hasta
el 03 de febrero
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Publicación
de la relación de docentes a quienes se les ampliará el contrato
La
UGEL publica la lista de docentes a quienes se les ampliará el contrato por
un periodo lectivo adicional.
También
se publica la relación de los docentes que siendo propuestos, la plaza se
encuentra cubierta por el proceso de reasignación de docente o reubicada por
causal de excedencia; en cuyo caso retornan al cuadro de orden méritos de la
UGEL para participar en la primera etapa del proceso.
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7
de febrero
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Reporte
de la UGEL a la DRE sobre listado de plazas vacantes (nuevas y de los
docentes que tuvieron evaluación desfavorable).
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Hasta
el 8 de febrero
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Publicación
de plazas vacantes (DRE)
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Hasta
el 9 de febrero
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Emisión
de resoluciones
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Hasta
el 17 de febrero
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* Por
la reciente aprobación de la norma técnica, mediante el Oficio Múltiple N.°
07-2017-MINEDU/VMGP-DITEN se precisan las fechas del cronograma publicado en la
presente página web.
Etapas de adjudicación del proceso contratación
docente
El
proceso de contratación docente 2017 para educación básica se rige por el cuadro de
méritos establecido con la Prueba única Nacional en
el marco del concurso de nombramiento y contratación convocado por la
Resolución Ministerial Nº 271-2015-MINEDU.
En
el caso del proceso de contratación de Educación Técnico Productiva - ETP se
rige por el cuadro de méritos establecido con la Prueba única Regional aplicada
en el año 2014, en el marco del Decreto Supremo N.° 001-2011-ED y Resolución
Jefatural N.º 5211-2013-ED, considerando la forma educativa (ETP) y familia a
la que postuló.
Para
la adjudicación el profesor debe cumplir con los requisitos mínimos requeridos
para el cargo establecido en el anexo 6 de la norma técnica.
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Etapas
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Acciones
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Fechas
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I
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Convocatoria
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Desde
el 9 de enero
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Adjudicación
Alcance: profesores
que se encuentran en el cuadro de méritos en la misma modalidad, nivel, ciclo
y especialidad de la plaza publicada.
El
comité informa a la UGEL sobre los docentes que no obtuvieron la evaluación
favorable para su incorporación en el cuadro de méritos.
Adjudicación: en
estricto orden de méritos
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Hasta
el 15 de febrero
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Emisión
de resoluciones
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Hasta
el 22 de febrero
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II
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Convocatoria
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Desde
el 16 febrero
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Adjudicación
Alcance: profesores
de otras UGEL de la misma región que figuran en el cuadro de méritos de la
modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de las plazas vacantes.
Adjudicación: de
acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba.
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Hasta
el 22 de febrero
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Emisión
de resoluciones
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Hasta
el 28 de febrero
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III
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Convocatoria
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Desde
el 23 de febrero
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Adjudicación
Primer
tramo
Alcance: profesores
que no se encuentran en el cuadro de méritos y que reúnan los requisitos
establecidos en el anexo 6 de la norma.
Evaluación: El
título profesional pedagógico con el cual postula el profesor otorga puntaje.
El comité de contratación evalúa el expediente sobre un máximo de cien (100)
puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:
Adjudicación: al
postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación del expediente.
Segundo
tramo
Alcance: Se
determinan los criterios de acuerdo a su modalidad y especialidad
Adjudicación: AIP
y CRT (numeral 6.2.37), CRFA (numeral 6.23.8), EBE (6.2.39), Ingles
EBR-secundaria y EBA avanzado (6.2.40), Educación física (6.2.41),
Matemática, ETP y ciencia tecnología y ambiente EBR- secundaria (6.2.42),
Inicial – EBR (6.2.43), EIB EBR inicial (6.2.45), ver numeral (6.2.37 al
6.2.47). CRFA se sujeta al numeral 6.5.5. y en el caso de ETP* al anexo 8-B.
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Hasta
el 27 de febrero
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Emisión
de resoluciones
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Hasta
el 03 de marzo
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